本报讯（特约通讯员 袁军辉）为提高青年教师的师德和专业水平，加强教师队伍梯队建设，暑假期间，江苏镇江丹阳市教育局对全市346名青年教师开展“135”考证专业知识技能考试。

    根据“丹阳好老师”行动计划，丹阳市教育局对青年教师“135”青蓝工程实施“考证制”，考核方式采用考查与考试相结合的方式进行，考证分三部分进行，其中学校负责师德、工作量、班主任工作、教学基本功、教学“五认真”、教学质量等方面的考查，考查结果占总分的40%；市教师发展中心负责课堂教学能力的考查，考查结果占总分的30%；市教育局负责专业知识与技能的考试，考试结果占总分的30%。总分100分，合格分为75分。对考核合格的青年教师颁发相应的“一年入门证”“三年过关证”“五年胜任证”，没有取得相关证书的青年教师不能参加所对应年限的职称评定。

    同时，为确保“考证制”取得实效，市教育局要求学校强化对青年教师日常管理，加强校本培训；市教师发展中心要针对青年教师的发展需求开设相应的培训班；教育局相关职能科室要加强青年教师培养工作的规划部署、检查督促、评估指导和考核激励。